2024년 10월 1일 국군의 날이 임시공휴일이 되면서 직원들은 휴일이 늘어 좋지만 사장님들은 매출이 줄지는 않을지, 기한에 맞춰야 하는 일을 어떻게 처리할지 걱정이 많이 되기도 하실 겁니다. 임시공휴일에 근무를 할 때 임금계산과 휴일을 다른 날로 대체할 때 필요한 대체 합의서에 대해 알아보겠습니다.임시공휴일 근무 임금 계산 10월 1일 국군의 날이 임시공휴일로 지정이 되면 법정 유급휴일이 되게 됩니다. 따라서 보통 근무를 하지 않지만 어쩔 수 없는 사정으로 출근을 해서 일을 해야 한다면 휴일 근로 수당을 지급해야 합니다. 따라서 회사는 근로기준법 제56조에 따라 휴일 근로수당을 지급하여야 합니다. (상시 근로자 5인 이상 사업장이 아닌 경우는 해당하지 않으며 당사자간의 계약 여부에 따라 상이할 수 있습..