5월 1일은 근로자의 날입니다. 대부분의 회사는 쉬지만 관공서나 학교, 우체국 등은 정상적으로 운영을 합니다. 근로자의 날에 휴무 기준이 어떻게 되는지 관공서, 유치원, 학교 등은 왜 안 쉬는지, 정상적으로 출근을 한다면 수당은 얼마를 받아야 맞는지 알아보겠습니다.근로자의 날   근로자의 날은 5월 1일 근로자의 노고를 위로하기 위한 휴일입니다. 근로자의 날은 근로기준법에 따른 유급 휴일입니다. 따라서 법적으로 지정된 휴일이기 때문에 근로자의 날에 일을 한다면 수당을 더 받아야 하고 수당이 없다면 대체 휴무를 제공받아야 합니다. 이러한 수당이나 휴무도 없이 출근을 강요한다면 사업주는 3년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금형에 처해질 수 있습니다.휴무 기준   근로자의 날은 법정 휴일이며 공휴일은 ..